Дипломная работа по теме "Заработная плата: факторы, виды, современные системы оплаты труда"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Заработная плата: факторы, виды, современные системы оплаты труда"

Образцы выполненных работ

W001105 Заработная плата налоги и иные обязательные платежи
Основные данные о работе Версия шаблона 3.1 Вид работы Электронная письменная предзащита Название дисциплины Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (направление 38.03.01 Экономика) Тема Заработная плата: налоги и иные обязательные платежи (на примере ЗАО "АСКОТТ ДЕКО РУС") Фамилия выпускника Шанёва Имя выпускника Елена Отчество выпускника Игоревна № контракта 1490013400204027 Основная часть 1. Организация учета заработной платы 1.1. Виды, формы и системы оплаты труда У каждого работодателя должна быть предусмотрена собственная система оплаты труда работников. Базой для ее разработки являются положения Трудового кодекса и другие нормы действующего законодательства. Различают два основных вида заработной платы: основная и дополнительная. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями

W007900 Заработная плата. Общая характеристика
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ-ФИЛИАЛ Факультет управления Кафедра экономической теории и предпринимательства КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Заработная плата. Общая характеристика рынка труда» Автор работы: студентка 1 курса, 412 группы очной формы обучения Сабрина Матосян Руководитель работы: Преподаватель Цымбал Виктория Геннадьевна Оценка «_»20г. Ростов-на-Дону 2017 г. .3 1. Теоретические основы рынка труда и заработной платы5 1.1. Сущность рынка труда и его структура5 1.2. Заработная плата как производительность труда9 2. Российский рынок труда: тенденции и проблемы.15 2.1. Основные тенденции рынка труда: занятость, безработица, реальная заработная плата15 2.2. Проблемы рынка труда в современной России.20 Заключение.26 Библиографический список28 Рынок труда и заработная плата являются важными компонентам

W014485 Сходства и различия системы хозяйственного учета в россии и за рубежом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) УЧЕТНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ,АНАЛИЗ И АУДИТ ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ ТЕМА: «СХОДСТВА И РАЗЛИЧИЯ СИСТЕМЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧЕТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ» Автор, группа ЭК-424 номер группы _ Левченко В.В (подпись) Руководитель, к.э.н., доцент кафедры АХДиП Усенко Л.Н. (подпись) Ростов-на-Дону 2018 0 ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН-ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ 3 1. РАЗДЕЛ 1. СУЩНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОГО 5 УЧЕТА. ВИДЫ,ЗАДАЧИ,ФУНКЦИИ 2. РАЗДЕЛ 2. ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧЕТА. 11 2.1 Принципы хозяйственного учета в России 2.2 Принципы хозяйственного учета за рубежом 15 3. РАЗДЕЛ 3.СРАВНЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ 17 БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА . 4. РАЗДЕЛ 4.НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧЕТА. 4.1 Регулирование хозяйственного учета в России 25 4.2 Регулирование

W014449 Сходства и различия системы хозяйственного учета в России и за рубежом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) УЧЕТНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ,АНАЛИЗ И АУДИТ ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ ТЕМА: «СХОДСТВА И РАЗЛИЧИЯ СИСТЕМЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧЕТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ» Автор, группа ЭК-424 номер группы _ Левченко В.В (подпись) Руководитель, к.э.н., доцент кафедры АХДиП (подпись) Усенко Л.Н. Ростов-на-Дону 2018 2 ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН-ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ 3 1. РАЗДЕЛ 1. СУЩНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОГО 5 УЧЕТА. ВИДЫ,ЗАДАЧИ,ФУНКЦИИ 2. РАЗДЕЛ 2. ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧЕТА. 11 2.1 Принципы хозяйственного учета в России 2.2 Принципы хозяйственного учета за рубежом 15 3. РАЗДЕЛ 3.СРАВНЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ 18 БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА . 4. РАЗДЕЛ 4.НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УЧЕТА. 4.1 Регулирование хозяйственного учета в России 26 4.2 Регулирование

K015939 Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 1. Заработная плата как объект бухгалтерского учета. Понятие и сущность труда и заработной платы. Каждый работник предприятия тратит свое время и силы для осуществления поставленных задач от руководства, компенсируя это определенной суммой денежных средств, которая выплачивается руководителем, приносящая удовлетворённость как для рабочего так для его семьи в виде денежной или материальной формы. Заработная плата является наиболее интересным экономическим явлением, так как: Для работодателя издержками производства является зарплата, связи с чем понятно желание ее уменьшить. В тоже время рабочий стремится максимизировать ее, так как для него это является доходом. Как работнику так и работодателю приходится учитывать уровень цен и их динамику на потребительские товары для определения уровня оплаты. Ведь все начинается с того что можно купить на данную заработную плату в стране для удовл

Дипломная работа по теме "Заработная плата: факторы, виды, современные системы оплаты труда"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ